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        山東農業大學實驗教學中心主任聘任實施辦法

        一、中心主任崗位職責

        1.負責制定中心的發展規劃及年度實施計劃,制定相應的規章制度,檢查計劃和制度的執行情況。

        2.負責中心的隊伍建設,會同人事處做好實驗人員定編、崗位培訓、工作業績考核和獎懲、晉級及職務評審工作。

        3.管理和協調中心的各項教學工作,檢查督促各項工作任務的完成情況,充分發揮實驗室綜合效益。

        4.中心應吸收現代科學技術及先進測試手段,不斷更新實驗內容,改革教學方法和手段。提高綜合性和設計性實驗的比例。

        5.組織開展實驗教學研究工作,完善技術條件,努力提高實驗技術水平,為教師和學生創造良好的工作條件和環境,確保高效率、高水平地完成實驗教學任務。

        6.負責實驗教學和設備經費的使用管理,從教學全局出發,區分輕重緩急,統籌兼顧,合理安排,保證重點,把投資效益放在第一位。

        7.負責中心的安全管理確保實驗室安全。嚴格遵守國家環境保護的有關規定,不得隨意排放廢氣、廢水、廢物,不得污染環境。加強有毒物品的使用管理,嚴格領用制度。做好防火、防盜、防水工作。

        8.負責中心有關信息資料的統計建檔,規范實驗室有關信息資料的統計、收集、整理工作。

        9.在完成人才培養方案規定的實驗教學任務外,組織中心人員充分挖掘實驗室資源潛力,開展實驗室開放,加強學生基本實驗技能的訓練,接收學生的創新創業活動,充分發揮實驗室綜合效益。

        二、中心主任應聘申報條件

        1.貫徹執行黨的路線、方針、政策,忠誠黨的教育事業,遵紀守法,遵守職業道德。熱愛實驗室管理工作,具有較強的奉獻精神、組織協調和管理能力,能履行現任職務崗位職責。任職期間各年度考核均為合格以上。

        2.對本學科實驗工作具有系統而堅實的理論基礎,熟悉實驗或實驗室管理工作,具有較高的學術水平,在實驗教學、實驗管理等研究上有較高造詣,能組織和指導大型實驗技術工作,解決關鍵性技術問題。

        3.具有本科以上學歷。

        4.校級中心主任要求具有副高級以上專業技術職務。院級中心主任要求具有副高級以上專業技術職務或中級專業技術職務任職4年以上。

        5.年齡一般在50歲以下。

        三、聘任辦法和程序

        1.公布設崗方案、崗位職責和應聘申報條件。

        2.應聘人員以書面形式填寫“中心主任申報表”,提出個人應聘意向。各單位對應聘人員進行資格審查,并報學校實驗中心建設領導小組審核。

        3.各單位具體組織中心主任聘任評議工作。成立9-15名由單位主要黨政負責人和學術水平、管理水平高的專家組成聘任評議委員會(校實驗中心建設領導小組成員參加),負責有關聘任評議工作。以測評、述職、答辯等多種形式對應聘人員進行綜合評價,提出聘任建議。

        4.學校、學院研究確定聘任人選。校級中心主任由學院提出聘任建議,報學校審批;副主任由主任提名,學院聘任,報教務處、人事處備案。院級中心主任、副主任由學院聘任,報教務處、人事處備案。

        5.學校公布聘任名單,學院與聘任人員簽訂聘任合同。

        四、有關問題說明

        1.鼓勵學術水平高、管理能力強的教師參加競聘中心主任。

        2.教師受聘后原教師系列不變,享受相應職務的崗位津貼和主任責任津貼。

        3.教師受聘中心主任后,以從事管理工作為主,可以承擔一定數量的實驗教學任務,一般不再承擔其他教學任務。

        4.教師受聘中心主任后,其專業技術職務的聘任、考核主要考察中心管理、實驗教學和實驗研究等工作。

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